自立する瞬間
2017/04/10 in DOG DIAMOND
私の人生でいわゆる『自立心』を持つきっかけになったタイミングを振り返って考えてみると
☆お泊り保育
初めてのお泊り保育、最初は泣きじゃくっていましたが
帰ってきたら意外と楽しかった事を母親に話していました
☆幼少期の転校
これもかなり辛かったですが、今思えば良い経験でした
☆上京
大学に入学するときに東京に来ました
母親は泣いてました
一人暮らしをする訳ですから、まさに自立と言えます
人間は誰しも自立のタイミングはありますよね
長い人生においては『瞬間』と言えると思います
今日は娘の初登園
初幼稚園バス
私が行くと甘えモードになるのでハッピーとビーを連れて散歩がてら
影から様子を見てました
バスが来た!
案の定泣いてました
帰りのバスが到着した時点では暗い顔
私の姿を見たら、笑顔になってすぐに安心したか
泣き始めました
夕方担任の先生から連絡があり
頑張っていたと聞いて
成長を感じました
まさに人生における自立の瞬間
人間なら誰しも通る道ですが
周りの大人の接し方ひとつで、子供に与える印象も絶対的に変わってきます
是非愛犬にもそんな瞬間を与えてあげてください
出来れば若いうちに機会を作っていただきたい
出来ればその頑張りを力に変えてあげられるような接し方をしてあげてください
長い犬生の中で、その瞬間はきっとかけがえのないものになります
ご新規様トリミング
2017/04/09 in DOG DIAMOND
今日は日曜なのに４人が休みですｗ
普通のお店だとハッ？ってなると思いますが
雨でそんなに忙しくなかったし
（忙しかったらプンプンしてるけど）
ご新規プードルちゃんが可愛くて♪
ジェフのシャンプー手伝って癒されたし～
明日から高橋がハワイで、なだかんだ自由だなと
今日もプードル２頭ちゃんのご新規トリミング
新人の加藤・轟が担当して粕谷がフォローするかたちですすめました
もちろん全行程新人が一人でやる訳ではありません
先輩が常にフォローできる体制でいますが
カウンセリングもきっちりやって
なにより犬に優しく接してくれています
初めて採用した新卒くんは半年以上接客すらさせられなかった事を考えれば
本当に 楽 よくやってる
ここあちゃん 担当：轟
みかんちゃん 加藤担当
パピパ組です
明日も３頭がご新規さん 粕谷・轟が担当します
ラファちゃん・たんたん・ジェフ 皆パピパ組（笑）
教育に時間を割く
2017/04/09 in DOG DIAMOND
昨日の動画に子供を載せたら低評価を頂きました(^_^;)
参与（〇丸ママ様）に忠告を受けていたのに、可愛すぎてついつい・・・
低評価ついでにご報告と感じた事を
昨日は娘の幼稚園の入園式でした
カメラの前で可愛い顔が出来ないようで困ります(変顔ブーム)
で・・・その入園式
マンモス幼稚園なので朝から４回に分けて式があるんですけど
入園するのもそれなりに大変で
うちはプレに２年通っていました
地域のお子様を入園させたいという園の考えがあるそうで
うちはたまたま近くに住んでいたから良かったものの
引っ越しをしてくる方が凄く多い
中には持家をエリア内に買う方も・・
そんな感じの幼稚園だから、ある程度予想はしていたのですが
親の年齢層が高い!
私が全然違和感なく
２０代前半は皆無でした（見回した感じ）
引っ越しを含めた環境選びが出来るのには
時間的だったり、気持ち的な余裕がないと厳しいのかもしれません
毎週パピパを開いてますが
若い方はやはり比較的少ないです
犬にとってみたら
パピーパーティーや、保育、躾教室などが
人間で言うところの保育園や幼稚園
自分たちを犠牲にして、時間を作ってほしい
パピパや保育にもどんどん連れてきてほしい
来ると来ないじゃ大違いですから
モコのトリミング
2017/04/09 in DOG DIAMOND
モコは元々お客様の飼っていた犬
諸事情で飼えなくなり、うちで数か月預かっていました
来たときは暗かったけど、ハッピーを崇拝するようになり
屋上で走り回るようになり
陽気なモコになるのに時間はかからなかったように記憶しています
今は高橋家の犬
ホテルに来ても前ほどハッピーには執着しない
昨日洗って帰りました
褒める為に叱る
2017/04/08 in DOG DIAMOND
散歩中ワンワン吠えるのが一番の悩み
犬を知らない事がベースとしてあるのが分かった
１週間の滞在中いろんな犬と触れて、犬が平気になって
下手だけど自分から誘うようにもなって
客観的に見たら、もう吠える必要ないよねってなると思う
実際一緒に歩いても一切吠えなくなったし
じゃぁもう大丈夫かと言えばそんな事はない
犬はシチュエーションで判断するから
吠えてしまうようになったメカニズムを飼い主様が理解しないと逆戻りしてしまいます
そもそも犬に対して苦手意識を持つような負の経験をした事はありません
良い経験が不足していたというだけでなぜ吠えるのか？
『混乱です』
どうして良いかわからないうちに『吠え』が強化されてしまう
“良い事”を“良い”と “駄目なものは”“駄目”と
伝える頻度とタイミングと一貫性、そして強さ
子育て世代や、子育てがひと段落したお母さん
わが子に接するように
わが子に接してきたように
真剣に叱ってあげてください
真剣に褒めてあげてください
犬だとどうしてそうしない？
お父さん、駄目な事をしたときに咬みついたっておっしゃてた
いいんじゃないかと思います
いろんな角度から伝える方法を模索して
伝われば
同じくらい真剣に褒めてあげればなお良いです
フォローしてあげればなお良いです
真剣に接すれば
今考えてらっしゃる、問題行動なんて起きないです
凄く良い子だから
企業姿勢とは
2017/04/08 in DOG DIAMOND
先日紹介した減点方式のドッグフードの評価表
サイエン〇ダ〇エットの評価が－３３点で、超簡易的だとしても
なかなかの精度だなと思っています
ちなみにロイヤ〇カナンだと－６２点でした(^_^;)
これはドッグフードのパッケージの原材料表示で判定して頂く訳ですけど
これとは別の減点表を作りました
企業姿勢判定表です
私よく企業姿勢って言いますけど
犬の健康を思ってドッグフードを作っている会社って少数派です
以前国内のペット関連企業の特許資料を見ましたけど
犬の事を考えた研究って皆無です
企業姿勢もクソもあったものじゃないです
正直パッケージで騙す事なんて簡単だと思います
どうやって騙すかばっかり考えていますから
↓これ書いてあったら減点です
（※もちろん減点に値しない場合もあります）
どうして？って思いますよね
疑い深い私はわかります
療法食に処方箋っているの？
2017/04/08 in DOG DIAMOND
昨年の１２月にドッグフードメーカが訴えられたそうですね
訴えられたのはこんな感じのメーカーですが
訴訟内容は
処方箋が必要で価格が高いのに、品質は何も変わらないじゃないか!!（プンプン）
だそうです
日本でも似たような状況があって
獣医さんからじゃないと買えないフード（いわゆる療法食）はありますが
ネットだと買えたり、大手量販店に売ってたり
処方箋という程の拘束力は今の療法食にはありません
処方箋ではないにしても、いわゆる療法食メーカーと獣医の利害関係を
無くさないと犬にとってはろくな事ないです
ひとつは上に載せたメーカーのフードの食事としての質は最悪です
なのにマージンが高いから、獣医が売りたくて仕方ない
結石が出来た時に『一生ＰＨコントロール食べさせなきゃ駄目』だとか
名言を言う獣医さんが存在するのも無理はないのかもしれません
以前お伝えしたブルバッファローやフォツアなど
比較的良質な療法食も登場してきました
うちにおいてあるアニモンダもいわゆる療法食です
そろそろ飼い主さんも獣医さんも気づいた方がいいです
犬の健康だけ考えて、食べていける業界にしてください
動物と同居出来る老人ホーム
2017/04/08 in DOG DIAMOND
動物と同居出来る老人ホームで検索すると、東京都で１１施設あるようです
近所にもそういった施設があって、ダックスを毎月お世話しているのですが
入居者（飼い主ではない）の方から
『その子がお散歩にも出られないで可愛そうだから、お世話してあげられないか？』
と相談がありました
いや出来る、出来るんだけども
その前に施設としてやることがある
絶対的にある・・・
ダックスだけど11キロある訳です
歩きたくても歩けないですよ
認知症の飼い主さんに給餌量の説明したって分かる訳ない
そんな状況の時に、その犬の健康を守るのって誰ですか？
我々ですか？
入居者の家族ですか？
違うでしょ、一番犬の身近にいる入居者をお世話してる職員さんでしょ
それがペットと暮らせる老人ホームでしょ
クレームに近い要望があったと、何人かの職員さんに伝えました
食事と運動と医療の管理をしてくださいと
ご家族と連携をとってくださいと
入居者に任せるなんて規定は変えてくださいと
話し合ってくれたのかな？
無理だろうな
その様子じゃ・・・・
20170407/08ペットホテルの様子
2017/04/08 in DOG DIAMOND
昨日と今日の様子をまとめてＵＰです
柴犬とコーギのミックス、吹太がお試しに来てくれました
人にも犬にもフレンドリーですが
自分よがりのコミュニケーションが多く
怖がられたり、怒られたりしながら
犬が覚えるべき、コミュニケーションを覚えてもらいます
抱え込む、乗る、追いかけまわす
相手がどう受け取っているか
飼い主さんはしっかりと見極めて
駄目はコミュニケーションは都度止めさせないと
まずは相手が可愛そう
ドッグランでもその他施設でも容認しすぎている部分はある
井戸端会議してる場合じゃないから
トリマー人生の始まり
2017/04/06 in DOG DIAMOND
久しぶりに『サンキューレター』を書きました
雛形を作った時とはお店の状況が違っていて
随分長い期間ご新規を受付していなかったのだなと、改めて感じました
わざわざ吉祥寺から来ていただいたプードルちゃん
担当させて頂いたのは、新卒の加藤です
４月６日に新卒が新規のトリミングを受ける
ハッ？ってなるかもしれないですね
以前なら私自身も考えていなかったです
どうして任せるのか？と問われれば
出来るから
そうした方が早く成長するから
以前トリミング専門誌にとある病院兼サロンの記事が載っていました
併設するサロンとは別に研修センターを設けたと
通常の半値位で犬を受けて
社内の講師が現場デビュー前のトリマーを鍛えるための施設です
一定の期間、社内で給料をもらいながら研修した後に配属
センター自体赤字ではないそうです
頭の良い人はやる事が凄いな!
正直そう思いました
思いましたけど、申し訳ないけどうちはそうする必要はありません
今日頂いた御代も定価です
何年も前なら、同じような発想になっていたかもしれません
３０％ＯＦＦ位でカットモデル集めようかな・・とか
凄く喜んで頂きました
次回の予約も入れて頂きました
遠方から時間をかけて来ていただいている
そうしてまで来て頂く理由を、当店としての優位性を常に提示しなければならない
新人が(^_^;)
なかなか出来る事ではないですね
大手の美容院は全対数の何％くらい新卒を採用するのでしょうか？
きっと割合は多いような気がします
辞めるから
トリミングサロンで言うところのベイザーで辞める
カットさせてもらえず辞める
何年も何十年もこの構図は変わっていないと思う
利益を出したいから
拡大成長したいから
アシスタントは給料が安くていいと思ってるから
成長させるための経費をかけようとしないから
理由は分かりませんが、構図は変わっていない
これだけは事実です
