大人として扱う

2025/10/03 in DOG DIAMOND

火曜日から３日間

中学生の職場体験で３人の生徒さんを引き受けていました。

 

 

今回もとても前向きに取り組んでくれて

充実した職場体験になったかと思っています。

 

 

例年同様、モデル犬を募集したところ

多くの方が手を挙げてくださいました。

 

 

普通に考えて

専門学校で２年間の職業訓練を受けたプロだとしても

「新人」に愛犬を任せるのは不安だったりしますよね。

 

それを「未経験」の「中学生」に任せる訳ですから。

 

 

しかもね

我々夫婦がしっかり見ているとは言え

きっと、皆さんが思っているより

任せています。

 

 

 

決してリスクをとって経験を得ている訳ではなく

経験をさせるイメージとノウハウを持っている

という表現が適当かもしれません。

 

 

初日の午前中は自己紹介の後

座学からはじめます。

 

 

「トリミング」とはどんな仕事か伝えた後

この「職場体験」というカリキュラムを

君たちがどん臨むべきなのかを説くんですｗ

 

もちろん生徒さんによっては

口ポカン　( ﾟДﾟ)　かもしれません

 

でもね

大人の経験をする訳ですから

大人として扱うわけです。

 

 

 

 

 

 

 

１日目の午後は　チワワとJRT　

２頭を３人で洗ってもらいました。

 

小動物の飼育経験と家でのシャンプー経験がある生徒が

とても丁寧に洗ってくれました。

 

見事でした。

 

 

２日目はお昼を挟んで

３人でマルチーズをシャンプーカットしてもらいました。

 

 

施術中の動画を飼い主さんに見せたら

とても喜んでくださいました。

 

 

３日目は　２頭のトリミング犬種を

シャンプー＆カットしてもらいました。

 

 

丁寧に洗って、安全にカットして

犬達はリラックスして身をゆだねて

 

 

気づいた事を、テキストでお渡しして、と依頼したら

 

世間のプロトリマーよりも細かなレポートを作成して

 

 

 

 

自分達で報告して

と依頼したら

 

 

 

自分達の言葉で

しっかりと報告してくれます。

 

 

 

たしかに優秀な生徒さんが来てくれたのかもしれない

 

けれども前提として

このカリキュラムに我々が真剣に向き合って

大人として扱い

信じて任せる

 

これが　デカいと思う。

 

 

 

 

これはスタッフの扱いともリンクするところがあって

 

 

勤めていた元スタッフの多くが

独立して繁盛させているのは

やはり　大人として向き合っていたからであって

自立するためのタスクをこなしてもらっていたから。

 

 

 

 

 ５年前　オンラインサロン内で

オーナーさんチーフトリマーさん向けに話した動画

 

 

 

この頃僕が心配していたように

業界の質が下がっているのかどうかは知りませんが

 

「おとなとして接しているか」

客観視してもよいかもしれませんね。

 

では。